Membuat CV Persuasif yang Tidak Bisa Ditolak HRD, Panduan Penulisan dan Contoh!

Ilustrasi | Membuat CV persuasif agar tidak ditolak HRD (Sumber : Pexels/MART PRODUCTION)

INFOSEMARANG.COM -- Saat kamu mencari pekerjaan setelah masa kerja panjang di satu perusahaan, CV kamu mungkin belum mendapatkan perhatian yang cukup selama interval tersebut.

Banyak informasi berharga yang mungkin belum tercantum, seperti keterampilan baru, pencapaian baru, pengalaman kerja berharga, dan bahkan kontak yang diperbarui.

Desain dan tampilan juga mungkin terlihat kurang segar. Oleh sebab itu, saatnya melakukan perbaikan yang signifikan.

Baca Juga: Link Siaran Langsung Pengumuman Kenaikan Gaji PNS 16 Agustus 2023, Ini Jadwalnya

Menguatkan Otoritas Dalam CV

Kita cenderung menghormati individu yang dapat membuktikan kepemimpinan dan keahlian mereka. Maka, sebutkan penghargaan yang telah kamu peroleh, tanggung jawab penting yang pernah kamu emban, dan bidang-bidang spesialisasi yang kamu kuasai.

Data statistik tentang karya pemikiran atau kontribusi dalam kepemimpinan, serta metrik ROI dari proyek-proyek yang telah kamu pimpin, dapat lebih mengukuhkan otoritas kamu.

Meningkatkan Bukti Sosial pada CV

Secara alami, kita cenderung mengikuti pandangan banyak orang. Oleh sebab itu, jika ada orang lain yang memberikan apresiasi pada kualitas kamu, para perekrut juga akan lebih tertarik untuk memperhatikan.

Karena itu, perlu mencantumkan kontak referensi yang bisa menjadi saksi atas prestasi dan skill yang kamu punya.

Mudah Dibaca dan Dimengerti

Mengemas CV agar lebih mudah dibaca sangat efektif untuk mempertahankan perhatian perekrut.

CV yang terlihat padat dengan teks yang berjubel, ilustrasi yang kompleks, font yang terlalu kecil, dan kesalahan penulisan dapat memberikan kesan yang kurang menguntungkan.

Baca Juga: 10 Ketrampilan yang Harus Dikembangkan Guru agar Sukses dalam Dunia Pendidikan

Relevansi Pada Konteks

Tidak mengherankan bahwa kita cenderung merespons positif terhadap hal-hal yang sesuai dengan preferensi kita. Jadi, bagaimana cara membuat CV yang disukai oleh perekrut?

Penggunaan bahasa menjadi sangat penting. Bahasa yang digunakan sebaiknya santai, tajam, menghindari jargon yang kurang dikenal atau istilah formal yang terlalu kaku. Semua ini membantu CV kamu mencolok.

Selain itu, surat lamaran adalah tempat yang bagus untuk menunjukkan kepribadian. Cobalah untuk menulis dengan gaya yang lebih natural, menghindari keformalan berlebihan namun tetap menjaga kesan profesional.

Hal ini juga bisa menjadi kesempatan untuk menonjolkan keunikan kamu. Jadi, ketika kamu merampingkan CV, jangan lupakan prinsip-prinsip di atas.

Dengan menggabungkan aspek otoritas, bukti sosial, kemudahan pembacaan, dan relevansi, kamu bisa membuat CV yang menarik dan mampu tampil unggul di mata HRD.

Dengan dasar yang kuat ini, kamu dapat memikat perhatian perekrut dan meningkatkan peluang sukses dalam mencari pekerjaan.

Baca Juga: PSIS Semarang Masuk 4 Besar Klasemen Sementara BRI Liga 1 Usai Menang Telak 4-1 Melawan Dewa United FC

Berikut contoh CV berdasarkan panduan di atas.

Data Pribadi

  • Nama: Galgadot
  • Alamat: Jl. Melati No. 123, Semarang
  • Telepon: 0912-3456-7890
  • Email: gadot@email.com

Ringkasan Profesional

Seorang profesional dengan lebih dari 8 tahun pengalaman dalam bidang pemasaran digital dan kepemimpinan tim. Pemenang Penghargaan Inovasi Marketing 2022. Ahli dalam mengembangkan strategi pemasaran berbasis data untuk meningkatkan visibilitas merek dan konversi.

Penghargaan

  • Penghargaan Inovasi Marketing 2022: Penghargaan atas kontribusi dalam menciptakan kampanye pemasaran yang sukses dan inovatif.

Pengalaman Kerja

Manajer Pemasaran Digital - XYZ Agency (2017 - Sekarang)

  • Memimpin tim pemasaran digital untuk klien-klien terkemuka di berbagai industri.
  • Mengembangkan strategi pemasaran digital berbasis analisis data yang meningkatkan trafik situs web hingga 40% dan konversi 25%.
  • Membangun dan memelihara hubungan baik dengan klien, memastikan kepuasan dan kesetiaan klien.

Spesialis SEO - ABC Company (2014 - 2017)

  • Bertanggung jawab atas optimisasi mesin pencari (SEO) untuk situs web klien.
  • Meningkatkan peringkat situs web klien di hasil pencarian Google dengan kata kunci utama, meningkatkan trafik organik sebesar 50% dalam setahun.

Pendidikan

  • Sarjana Manajemen Bisnis - Universitas A: Lulus dengan predikat cum laude, fokus pada pemasaran digital dan analitik.

Keahlian

  • Strategi Pemasaran Digital
  • SEO dan Optimisasi Konten
  • Analisis Data dan KPI
  • Kepemimpinan dan Manajemen Tim
  • Komunikasi Efektif

Referensi

Bapak Budi Santoso

  • CEO, XYZ Agency
  • Telepon: 0812-9876-5432
  • Email: budi.santoso@email.com

Dengan gaya ringan dan tajam, CV ini menekankan pencapaian dan keahlian secara efektif. CV ini merangsang perhatian dan kesan positif di mata perekrut.

Baca Juga: Tips Usaha Sampingan untuk Karyawan Agar Tak Keteteran dan Tetap Cuan, Begini Caranya

Kamu mungkin juga tertarik 10 ketrampilan yang harus dikembangkan guru agar sukses di dunia pendidikan.***

Tags :
BERITA TERKAIT
BERITA TERKINI