INFOSEMARANG.COM - Simak berikut ini ada bocoran kompetensi manajerial dalam seleksi PPPK Tenaga Teknis tahun 2023 mendatang.
Sebelum mendapat tes kompetensi manajerial, ada beberapa tahapan lainnya yang perlu ditempuh oleh pelamar PPPK Tenaga Teknis.
Berkaca pada seleksi PPPK Tenaga Teknis di tahun 2022, calon pelamar harus memiliki akun di sscasn.bkn.go.id dan mengikuti sejumlah tahapan.
Baca Juga: Disebut Sebagai Penyebab Polusi, Ini 16 Daftar PLTU Batu Bara yang Ada di Sekitar Jakarta
1. Membuat Akun
- Calon pendaftar membuat aku di sscasn.bkn.go.id
- Mengisi data diri sepeeti NIK, No KK, nama lengkap, tempat tanggal lahir, no HP dan Email
- Membuat password akun SSCASN
- Upload foto KTP minimal ukyran 20 KB dan lakukan swa foto
Pelamar mencetak kartu informasi akun
Baca Juga: Horeee! STEAM Kini Resmi Mendukung Opsi Bahasa Indonesia Setelah 20 Tahun
2. Daftar Formasi
- Lengkapi biodata diri
- Pilih jenis seleksi PPPK Tenaga Teknis
- Pilih formasi
- Upload dokumen terkait
- Resume
- Cetak kartu pendaftaran
3. Seleksi Administrasi
- Panitia akan memverifikasi data pelamar
- Panitia kemudian mengumumkan hasil seleksi adminitrasi
- Pelamar melakukan sanggah
- Panitia mengumumkan hasil sanggah
- Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi adminitrasi dapat mencetak Kartu Ujian
Baca Juga: CAIR! Berikut Cara Cek Pengumuman PIP Kemendikbud Agustus 2023, Berikut Nomimal Beasiswa
Bagi pelamar yang sudah lolos tahap seleksi administrasi baru selanjutnya akan diperbolehkan mengikuti seleksi kompetensi.
Salah satu materi wajib dalam tahapan ini adalah kompetensi manajerial.
Mengacu pada seleksi PPPK Tenaga Teknis tahun 2022 lalu, ini 8 hal yang perlu dikuasai dalam kompetensi menajerial.
Baca Juga: BOCORAN 3 Materi Wajib Seleksi Kompetensi PPPK Tenaga Teknis CPNS 2023
8 Kompetensi Manajerial PPPK Tenaga Teknis
1. Integritas
Mempertahankan keselarasan perilaku dengan nilai-nilai, norma, dan etika organisasi, serta menunjukkan kejujuran dalam relasi dengan manajemen, rekan kerja, bawahan langsung, dan pihak-pihak yang berkepentingan.
Hal ini menciptakan budaya etika yang tumbuh kuat, dan juga mengemban tanggung jawab terhadap tindakan serta keputusan beserta risiko yang menyertainya.
2. Kerjasama
Mampu menjalin, membangun, dan mempertahankan relasi kerja yang produktif, dengan semangat saling membantu dalam menyelesaikan tugas, serta mengoptimalkan semua sumber daya guna mencapai tujuan strategis organisasi.
3. Komunikasi
Kemampuan untuk mengemukakan pandangan dan gagasan secara terang benderang dan berstruktur, didukung oleh argumen yang masuk akal, baik dalam bentuk lisan maupun tertulis.
Termasuk di dalamnya adalah memastikan pemahaman, mendengarkan secara aktif dan efisien, serta memiliki keterampilan meyakinkan, mempengaruhi, dan membujuk individu lain demi meraih target organisasi.
4. Orientasi pada Hasil
Menampilkan komitmen pribadi yang tinggi dalam menyelesaikan tugas, menciptakan keandalan serta kewajiban, serta mampu mengidentifikasi risiko dan peluang secara terstruktur dengan mempertimbangkan hubungan antara perencanaan dan hasil guna mencapai keberhasilan organisasi.
5. Pelayanan Publik
Kemampuan dalam menjalankan tugas-tugas pemerintahan, pembangunan, dan pelayanan publik secara profesional dan transparan.
Ini mencakup pematuhan pada standar pelayanan yang objektif, netral, tidak berpihak, tidak diskriminatif, serta terlepas dari pengaruh kepentingan pribadi, kelompok, atau partai politik.
6. Pengembangan Diri dan Orang Lain
Kemampuan untuk terus meningkatkan pengetahuan dan mengasah keterampilan pribadi, serta mengilhami individu lain untuk mengembangkan dan menyempurnakan pengetahuan serta keterampilan yang relevan dengan pekerjaan dan perkembangan karir jangka panjang.
Ini melibatkan pendorong semangat belajar sepanjang hidup, memberikan nasihat, masukan, serta bimbingan untuk membantu orang lain meraih potensi maksimal.
7. Mengelola Perubahan
Kemampuan dalam beradaptasi dengan situasi baru atau berubah tanpa berlebihan bergantung pada metode dan prosedur lama.
Hal ini melibatkan pengambilan tindakan untuk mendukung dan menerapkan inisiatif perubahan, memimpin perjalanan perubahan, serta menjalankan tanggung jawab pribadi untuk memastikan perubahan terlaksana dengan efektif.
Baca Juga: 14 Keterampilan Penting untuk Meningkatkan Pendapatan dan Mengembangkan Karier
8. Pengambilan Keputusan
Kemampuan mengambil keputusan yang tepat dan tepat waktu dengan keyakinan, setelah mempertimbangkan prinsip kehati-hatian.
Keputusan diambil secara sistematis dan cermat berdasarkan berbagai informasi, alternatif solusi, serta dampaknya, sambil juga memikul tanggung jawab atas hasil dari keputusan tersebut.
Baca Juga: Daftar 9 Jabatan di Kemenkumhan yang Bisa Didaftar Lulusan SMA pada Seleksi CPNS 2023
Anda bisa melihat persyaratan kriteria PPPK Tenaga Teknis di CPNS 2023 mendatang dalam artikel " Tambah 9.218 Formasi, Ini Tiga Kriteria Penting Seleksi PPPK Tenaga Teknis Kemenag di CPNS 2023, CATAT!"
Demikian bocoran kompetensi manajerial yang perlu diketahui oleh pelamar PPPK Tenaga Teknis. ***